最近一段时间，美国移民局可谓好消息不断！

首先是H-1B抽签改革。

美国国土安全部（DHS）公示了一项关于H-1B签证改革优化的提案，内容涉及抽签制度等多项相关规定。

H1B改革

取消“一人多抽”，杜绝欺诈

众所周知，自2020年（即FY2021）起，美国移民局采用的H-1B电子注册抽签制度，每份注册都有资格参与抽签，这意味着如果一个员工被多个雇主注册，他就有多次抽签机会。

这种一人多抽的做法虽然能够提高中签几率，但也助长了虚假注册的舞弊现象。

政提案则改为了按人头抽签，也就是说，无论有多少公司提交注册，每个人每个财年都只有一次抽签机会。

延长F-1学生的cap-gap时长

根据当前的规定，F-1学生如果中签H-1B，他们的OPT可以在学校的国际学生办公室的帮助下延长到10月1日，以确保从OPT身份平稳过渡到H-1B身份。但因为各种原因，如移民局的审批延迟、二轮抽签和RFE等，许多学生不能实现这种无缝过渡。

国土安全部的新提议就解决了这个问题，即将cap-gap的结束日期从10月1日延长到次年的4月1日，这样为学生提供了更长的时间来等待H-1B的批准并实现无缝过渡。

自己开公司申请H-1B

目前，美国移民度对于由H-1B申请者持股或控股的公司提出的H1B签证申请审查严格，雇主需要提交大量文件去证明存在真实的雇主和雇员关系。

新政提案取消了需要证明存在真实雇主-雇员关系的规定。 

但是新政提案也对这类申请者提出了时间规定。

普通的H-1B是3年有效期，对于这类持股权益的H-1B员工，首次申请的有效期为18个月，第一次延期申请的有效期也是18个月。

但后续延期不再受限制，只要满足H-1B要求，最多可以批准3年。

即日起至12月22日，此项H-1B签证改革提案都会在美国国土安全局的官网进行公示。

美国国土安全局也指出，希望能够在2025财年（即2024年抽签）开始实施。

EB-5改革

10月11日，美国移民局发布了有关新法EB-5最低投资期的新政策，宣布新法EB-5的最低投资期为2年。

与旧法对比而言，移民局新规大幅度地缩短了投资期限，并免除了未来再投资的需要。

这对于新法下的EB5投资人而言，是一个巨大的好消息。

作为大陆地区目前唯一不需要排期的类目，新法EB5对于有预算的留学家庭是不可错过的绝佳窗口：

90天即可获得“准绿卡身份”，1.5年左右获得“快速绿卡”，快速返还EB5投资款。