高盛集团（Goldman Sachs）本周预计将裁员数千人！

CNBC1月9日报道 据了解高盛(Goldman Sachs)公司计划的人士透露，这家全球投行将从本周三开始裁员多达3200人。裁员人数比担心的要少，但裁员幅度仍然很大。

作为华尔街顶尖投资银行的高盛将于13日宣布已经传闻许久的裁员计划。尽管两人都预计裁员政策会在1月11日出台，但他们也表示，具体时间当然也可能发生变化。其中一位知情人士表示，这家已经屹立154年的公司预计将在全球范围内裁掉多达4,000人，占其员工总数的8%。该公司共有约4.9万名员工。

高盛还计划把年度奖砍掉40%至50%，另外还有5%至10%的员工将没有奖金。

数据显示，在首席执行官大卫·所罗门（David Solomon）的领导下，员工人数自 2018 年底以来已增长了 34%，截至 2022 年 9 月 30 日，公司的员工总数已攀升至 49000 多人。今年的裁员规模也与该公司在疫情期间基本决定搁置年度的裁员计划有关。

为什么大规模裁员？

裁员是因为高盛的投行业务营收减少。

各条业务线增长放缓，涉足成本高昂的消费者银行业务，又遭遇了市场和经济前景的不确定性，各种因素都促使该银行要降低成本。整个华尔街都受到了并购活动和融资活动减少的打击，而资产价格的暴跌又把高盛一年前的又一个巨大收益来源给抹除了。在这些更广泛的行业趋势背景下，该银行在零售银行业务发展方面又出现失误，公司全年的亏损速度比预期要快得多，从而导致局势变得更加复杂。

据分析师估计，这导致该公司的利润下降了 46%（收入约为 480 亿美元）。尽管如此，公司在收入上受到了交易业务（今年还会再次提升）的推动，帮助全公司的收入创下了历史第二好的业绩。预计交易部门 2022 年的收入将增长 14%，份额将占公司总收入的一半以上。银行手续费预计将下降 50% 以上。

最终敲定的裁员数字明显低于管理层早先的提议，之前预计可能会裁掉近 4000 个工作岗位。

是否会再度裁员？

高盛正在努力控制成本和津贴。
去年年底时所罗门曾告诉员工：“影响商业格局的因素有很多，包括经济活动在放缓，货币政策在收紧等。对于我们的领导团队来说，重点是让公司做好准备，从而应对这些不利因素。”

高盛将于 2023 年 1 月 17 日公布其第四季度业绩。而裁员的时点放在了该银行讨论年终薪酬的传统时间的前一周。即便对于那些能留在公司的人来说，薪酬数字预计也会大幅下降，尤其是从事投行业务领域的那些人的薪酬。

一位了解一家领先华尔街公司内部流程的人士说，如果2月和3月的收入低于预期，该行业可能会裁员更多。

"如果第一季情况没有好转，我们将有更多改变，"薪酬顾问亚伦·约翰逊(Alan Johnson)表示。“你不能让这些昂贵的人无所事事地坐着。”

在此之前，摩根士丹利(Morgan Stanley)、花旗集团(Citigroup)以及巴克莱(Barclays)也有小幅裁员。陷入困境的瑞士信贷表示，将在2022年的最后三个月裁员2700人，并计划到2025年共计裁员9000人。零售巨头亚马逊裁员人数甚至高达18000人！